TIÊU CHÍ NGHIÊN CỨU – ĐÁNH GIÁ

Qua khảo sát một số mô hình xếp hạng tiên tiến trên thế giới như xếp hạng “Best Workplaces” của Great Place to Work Institute, xếp hạng “Top 100 Most Attractive Employers” của Universum, xếp hạng “Best Places to work” của Glassdoor, … cũng như nhiều chương trình xếp hạng về nơi làm việc tốt nhất tại các quốc gia trên thế giới với trình độ phát triển khác nhau và căn cứ trên điều kiện thực tiễn của Việt Nam, danh sách VBE500 được xây dựng dựa trên việc đánh giá các nhóm tiêu chí sau: 

1. Hiệu quả kinh doanh và tính bền vững: Đánh giá dựa trên quy mô và tốc độ tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và sự ổn định tài chính của doanh nghiệp. Doanh nghiệp được đánh giá cao nếu có chiến lược phát triển dài hạn và cam kết với các mục tiêu phát triển bền vững.
2. Lao động: Đánh giá dựa trên các chỉ tiêu về quy mô lao động, sự biến động lao động, thu nhập bình quân của người lao động…
3. Chính sách lao động và phúc lợi nhân viên: Đánh giá dựa trên lương thưởng, chế độ đãi ngộ và các phúc lợi bổ sung (Bao gồm các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, chế độ thai sản, và các lợi ích phi vật chất như hỗ trợ sức khỏe tinh thần, dịch vụ chăm sóc trẻ em…).
4. Uy tín và Thương hiệu nhà tuyển dụng: Đánh giá dựa trên các giải thưởng, danh hiệu và các thành tích đặc biệt đã được công nhận trong hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động thể hiện trách nhiệm với xã hội, với người lao động của doanh nghiệp…

ĐIỀU KIỆN THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH 

• Tham gia chương trình: Chỉ có doanh nghiệp được lọt vào Danh sách Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2024 mới đủ điều kiện tham gia chương trình.
• Tuân thủ quy tắc: Doanh nghiệp cần tuân thủ các quy tắc và thể lệ của Ban Tổ chức chương trình như đóng phí tham gia chương trình và phối hợp cùng Ban Tổ chức trong việc cập nhật thông tin doanh nghiệp.
• Cam kết phát triển: Cam kết duy trì, phát triển hình ảnh, văn hoá và uy tín doanh nghiệp, đồng thời hợp tác chặt chẽ với Ban Tổ chức trong việc xây dựng và bảo vệ uy tín chung của Chương trình và cộng đồng Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam. 

LỢI ÍCH KHI ĐƯỢC LỌT VÀO DANH SÁCH VBE500

1. Vinh danh thành tựu: Được xếp hạng và vinh danh trong VBE500 chứng tỏ doanh nghiệp đã có những nỗ lực và thành tựu ở mức cao nhất về phát triển đội ngũ nhân sự và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, qua đó mang lại những lợi ích hữu hình về kết quả kinh doanh cho doanh nghiệp.
2. Xây dựng thương hiệu: Được xếp hạng và vinh danh trong VBE500 là cách xây dựng thương hiệu doanh nghiệp theo một cách thức đẳng cấp, thực chất và bền vững, qua đó giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận khách hàng hơn nhằm tăng doanh số bán hàng. Khách hàng và đối tác sẽ tin tưởng vào những doanh nghiệp có bản sắc văn hoá doanh nghiệp, biết chăm sóc và trân trọng người lao động làm việc tại doanh nghiệp.
3. Thu hút nhân tài: Được xếp hạng và vinh danh trong VBE500 giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài và người lao động chất lượng cao tham gia tuyển dụng và làm việc lâu dài tại doanh nghiệp.

MỘT SỐ QUYỀN LỢI CHÍNH ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH

1. Được cấp Chứng nhận và Cúp vinh danh tại buổi Lễ Công bố và Tôn vinh.
2. Được sử dụng hợp pháp giấy chứng nhận và Logo Chương trình gắn với năm được công bố.
3. Được đăng, duy trì logo doanh nghiệp, thông tin doanh nghiệp trong suốt thời hạn tham gia chương trình
4. Được hỗ trợ giá ưu đãi khi đăng tin, bài trên các kênh của Báo Đầu tư: Đầu tư online, Tin nhanh chứng khoán, Vietnam Investment Review.
5. Được tham gia với mức giá ưu đãi các talkshow trực tuyến từ trường quay Báo Đầu tư, phát trên các ấn phẩm điện tử, mạng xã hội facebook, youtube của Báo Đầu tư, về nội dung giới thiệu hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, các vấn đề về chính sách, môi trường kinh doanh mà doanh nghiệp quan tâm và có ý kiến.
6. Các quyền lợi truyền thông khác (đăng bài profile, phỏng vấn doanh nghiệp, giới thiệu doanh nghiệp trên các báo cáo, ấn phẩm chuyên đề; được mời tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành do Viet Research phối hợp với các đối tác tổ chức…