LỄ CÔNG BỐ VBE500 VÀ VBW10

I. GIỚI THIỆU

Lễ Công bố và Vinh danh Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025 (VBE500), Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất 2025, và Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 trong các ngành (VBW10) đã được tổ chức vào ngày 26 tháng 12 năm 2025 tại Khách sạn Pullman Hà Nội. Đây là sự kiện thường niên được tổ chức từ năm 2022 bởi Báo Tài chính – Đầu tư và Viet Research nhằm tôn vinh các doanh nghiệp điển hình xuất sắc trong các Bảng xếp hạng VBE500 và VBW10. 

Thông qua việc thiết lập các tiêu chuẩn cao về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, và chính sách phúc lợi, họ trở thành những “chuẩn mực vàng” cho các doanh nghiệp khác noi theo. Việc tôn vinh các doanh nghiệp có chiến lược quản trị nhân sự xuất sắc cũng góp phần thúc đẩy trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp khác, khuyến khích phát triển bền vững bằng cách không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn quan tâm đến các yếu tố như bảo vệ môi trường và cộng đồng, tạo ra giá trị lâu dài cho xã hội. 

Năm 2025 đánh dấu năm thứ tư liên tiếp Viet Research phối hợp với Báo Tài chính – Đầu tư (Bộ Tài chính) triển khai nghiên cứu và công bố đồng thời hai nhóm bảng xếp hạng trọng tâm: nhóm Nhà tuyển dụng gồm VBE500, VBW10 và MAE50), và nhóm Doanh nghiệp tạo giá trị gồm VALUE500 và VALUE10. Các bảng xếp hạng được xây dựng trên phạm vi toàn quốc, bao phủ các ngành kinh tế chủ lực như Bán lẻ; Bảo hiểm; Bất động sản; Xây dựng; Vật liệu xây dựng; Ngân hàng; Chứng khoán; Logistics; Công nghệ – Viễn thông – Chuyển đổi số; Du lịch – Khách sạn – Resort; Dược – Thiết bị y tế; Nông nghiệp công nghệ cao; Thực phẩm – Đồ uống; Năng lượng – Dầu khí; Chế biến – Chế tạo; Truyền thông – Quảng cáo – Nội dung số. 

Trong đó, VBE500 và VBW10 ghi nhận và tôn vinh những doanh nghiệp nổi bật trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực, sáng tạo, nâng cao trải nghiệm và năng lực phát triển của người lao động; đồng thời MAE50 vinh danh các doanh nghiệp xuất sắc duy trì vị thế trong VBE500 suốt 3 năm liên tiếp, thể hiện uy tín và sức hút bền vững đối với nhân tài trong và ngoài nước. Đây là các chương trình nghiên cứu thường niên nhằm ghi nhận những doanh nghiệp có đóng góp nổi bật trong việc nâng chuẩn quản trị nhân sự, phát triển văn hóa tổ chức, đầu tư phúc lợi và kiến tạo trải nghiệm nhân viên. Song song với đó, VALUE500 và VALUE10 ghi nhận và tôn vinh các doanh nghiệp tiên phong trong kiến tạo giá trị, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững, qua đó tạo ra giá trị dài hạn cho doanh nghiệp, cổ đông, người lao động và xã hội. Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động, chuỗi cung ứng tái cấu trúc, tiêu chuẩn ESG và yêu cầu minh bạch ngày càng gia tăng, “tạo giá trị” không còn là khẩu hiệu, mà là năng lực cốt lõi giúp doanh nghiệp nâng cao chống chịu, mở rộng thị trường, thu hút vốn, và quan trọng hơn, giữ chân – phát triển nhân tài. 

Trong khuôn khổ Lễ công bố, chương trình hội thảo chủ đề Kiến tạo & Dẫn dắt Chuyển đổi Bền vững: Tài chính – Nhân lực trong Kỷ nguyên AI. Bài thuyết trình của ông Nguyễn Việt Long – Phó Tổng Giám đốc, Tư vấn, Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam (EY Việt Nam) với chủ đề “Tương lai của công việc trong lĩnh vực tài chính và kế toán, với ứng dụng AI.” nhấn mạnh hai “làn sóng” đang định hình tương lai ngành Tài chính – Kế toán đến 2030: AI/Chuyển đổi số và ESG/Phát triển bền vững. AI đã được sử dụng rộng rãi trong công việc, mở ra ba thay đổi lớn: tăng hiệu quả, đổi mới cách làm việc, và giải phóng thời gian để tập trung vào các nhiệm vụ giá trị cao. Song song, ESG trở thành trọng tâm chiến lược, kéo theo vai trò mới về tài chính xanh và “ESG hóa” các vị trí truyền thống. Bên cạnh đó, Bà Đặng Thúy Hà – Giám đốc Khu vực miền Bắc, Cố vấn Chiến lược doanh nghiệp – Talentnet chia sẻ về chủ đề “Quản trị Nguồn Nhân lực thời AI” nhấn mạnh: công nghệ (đặc biệt GenAI) đang làm biến đổi nhiệm vụ cốt lõi của hầu hết nghề nghiệp, buộc doanh nghiệp phải tái thiết mô hình vận hành và chiến lược nhân sự. Nội dung đi từ bối cảnh – xu hướng lực lượng lao động đến tác động của AI lên cách doanh nghiệp vận hành, và đề xuất “hệ điều hành mới” cho quản trị con người: chiến lược dựa trên 3W (Work–Workers–Workplace), gắn với mục tiêu kinh doanh, tích hợp văn hóa–tổ chức–nhân lực và đầu tư dài hạn để tạo tác động bền vững.

Lễ công bố năm 2025 tiếp tục khẳng định thông điệp: doanh nghiệp tạo giá trị bền vững (VALUE500, VALUE10) sẽ là hạt nhân nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia; đồng thời, những nhà tuyển dụng tiêu biểu (VBE500), các “nơi làm việc tốt nhất” (VBW10) và các thương hiệu tuyển dụng được người lao động yêu thích (MAE50) đang góp phần định hình chuẩn mực mới về môi trường làm việc, văn hóa và phát triển con người. Từ đó, doanh nghiệp Việt không chỉ tạo ra giá trị dài hạn cho cổ đông và xã hội, mà còn trở thành “điểm đến nghề nghiệp” hấp dẫn – nơi người lao động được phát triển, được ghi nhận và cùng tổ chức kiến tạo tác động tích cực.

II. CHƯƠNG TRÌNH SỰ KIỆN 

Thời gian: 26/12/2025

Địa điểm: Pullman Hotel, Số 40, Phố Cát Linh (Lối vào số 61 Giảng Võ), Đống Đa, Hà Nội

III. ĐĂNG KÝ THAM GIA VÀ TÀI TRỢ

Để đăng ký tham gia và tài trợ cho chương trình, vui lòng liên hệ:

CHƯƠNG TRÌNH XẾP HẠNG TOP 500 NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN NGHIÊN CỨU KINH DOANH VIỆT NAM (VIET RESEARCH)

• Địa chỉ: CH2-N7A Nguyễn Thị Thập, Yên Hòa, Hà Nội
• Website: www.bestemployer.vn
• Hotline: 0889.514.365
• E-mail: info@vietresearch.vn