LPBank tiếp tục khẳng định uy tín và sức hút thương hiệu tuyển dụng tại Chương trình Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
Năm 2025 đánh dấu bước tiến bứt phá mạnh mẽ của Ngân hàng Lộc Phát Việt Nam (LPBank) trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới. Không chỉ ghi dấu ấn bằng năng lực quản trị hiệu quả và kết quả kinh doanh ấn tượng, LPBank còn liên tiếp được vinh danh tại các chương trình uy tín, khẳng định vị thế và uy tín ngày càng vững chắc trên thị trường.
Mới đây, LPBank vinh dự được xướng tên trong Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất 2025 và Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025 – “cú đúp” danh hiệu danh giá, minh chứng rõ nét cho chiến lược phát triển bền vững lấy con người làm trung tâm.
LPBank – Nơi con người là giá trị cốt lõi
Danh hiệu Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất 2025 và Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025 được công bố dựa trên kết quả nghiên cứu thường niên của Viet Research (Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam), đăng tải trên Báo Đầu tư và các kênh truyền thông đại chúng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ của LPBank trong việc kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng, thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài.
Bà Nguyễn Hồng Nhung, Thành viên Ban điều hành kiêm Phó Giám đốc Khối Nhân sự & Dịch vụ nội bộ nhận danh hiệu Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất 2025
Bà Nguyễn Hồng Nhung nhận danh hiệu Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025 do Viet Research trao tặng
Bà Nguyễn Hồng Nhung, Thành viên Ban điều hành kiêm Phó Giám đốc Khối Nhân sự & Dịch vụ nội bộ nhận, chia sẻ: “Năm 2025 đánh dấu bước vươn tầm mạnh mẽ, đưa LPBank trở thành một trong những ngân hàng dẫn đầu thị trường. Sự phát triển vượt bậc này cũng góp phần nâng cao đáng kể vị thế và sức hút thương hiệu tuyển dụng, được minh chứng rõ nét qua chương trình Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025. Đây là kết quả của chiến lược nhân sự xuất sắc, luôn lấy con người làm trọng tâm và không ngừng nỗ lực để phát huy tối đa tiềm năng của từng cán bộ nhân viên”.
Chính sách nhân sự đồng bộ – Nền tảng cho phát triển bền vững
Để hiện thực hóa chiến lược này, LPBank đã và đang triển khai nhiều chính sách nhân sự ưu việt. Bên cạnh mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu quả công việc, Ngân hàng còn mang đến nhiều phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm sức khỏe, chế độ nghỉ phép linh hoạt, ngày nghỉ hưởng nguyên lương và giờ làm việc linh hoạt. LPBank luôn tạo điều kiện cho nhân viên được đào tạo nâng cao kỹ năng, tham gia các khóa học chuyên môn, đồng thời có cơ hội thử sức ở nhiều vị trí khác nhau.
Song song với chính sách nhân sự, LPBank tích cực triển khai nhiều hoạt động hướng đến sức khỏe, đời sống tinh thần của cán bộ nhân viên và trách nhiệm với cộng đồng. Các hệ thống văn phòng mở, không gian làm việc xanh theo tiêu chuẩn ESG được đầu tư đồng bộ, tạo nên môi trường làm việc thân thiện, cân bằng và truyền cảm hứng.
Bên cạnh đó, các chương trình gắn kết nội bộ, phong trào thi đua sôi nổi và chính sách khen thưởng kịp thời đã trở thành nét văn hóa đặc trưng, góp phần tạo nên bản sắc riêng của LPBank. Điển hình như cuộc thi ảnh “Rạng ngời sắc hương”, cuộc thi nhảy “LPBank Christmas Dance Challenge 2025”, Giải chạy trực tuyến LPBank Run4Change 2025, …
Đào tạo & phát triển – Đầu tư cho thế hệ lãnh đạo kế cận tương lai
Bên cạnh chính sách đãi ngộ cạnh tranh, LPBank đặc biệt chú trọng đầu tư cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, coi đây là nền tảng then chốt cho tăng trưởng dài hạn. Hệ thống các chương trình đào tạo được triển khai bài bản, đa dạng từ đào tạo hội nhập, nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý đến các chương trình phát triển lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu phát triển của Ngân hàng trong từng giai đoạn.
Nổi bật trong chiến lược phát triển nhân sự là Chương trình LPBank Future – chương trình đào tạo chuyên sâu, được thiết kế nhằm phát hiện, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận có tiềm năng trở thành những nhà quản lý, lãnh đạo trong tương lai. Tham gia LPBank Future, học viên được đào tạo toàn diện về chuyên môn nghiệp vụ, tư duy chiến lược, năng lực quản trị và kỹ năng lãnh đạo; đồng thời được luân chuyển, trải nghiệm thực tế tại nhiều đơn vị, lĩnh vực trọng yếu trong hệ thống.
Thông qua LPBank Future, LPBank không chỉ xây dựng đội ngũ kế thừa vững mạnh mà còn tạo động lực để cán bộ nhân viên trẻ không ngừng học hỏi, bứt phá và khẳng định năng lực, góp phần hình thành một lực lượng nhân sự chất lượng cao, sẵn sàng đồng hành cùng Ngân hàng trên hành trình phát triển bền vững.
Khẳng định tầm nhìn – Kiến tạo giá trị bền vững
“Cú đúp” giải thưởng danh giá năm 2025 là minh chứng rõ nét cho hành trình không ngừng đổi mới và phát triển của LPBank trong việc hiện thực hóa tầm nhìn trở thành ngân hàng bán lẻ hàng đầu – ngân hàng của mọi người.
Với nền tảng nhân sự vững mạnh, LPBank cam kết tiếp tục đồng hành cùng sự phát triển của nền kinh tế, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng; đồng thời tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, góp phần xây dựng một xã hội phát triển bền vững và thịnh vượng.