Ngày 26/12/2025, tại Lễ công bố các doanh nghiệp tiêu biểu, Công ty Cổ phần Xây dựng VIJAKO Việt Nam đã vinh dự được vinh danh trong danh sách “Top 500 Vietnam Best Employers” (Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025). Đây là bảng xếp hạng uy tín nhằm ghi nhận những doanh nghiệp sở hữu môi trường làm việc hấp dẫn, chính sách đãi ngộ tốt và chiến lược phát triển nhân sự bền vững.
Với định hướng “lấy con người làm trung tâm”, VIJAKO đã không ngừng đầu tư và đổi mới trong công tác quản trị nhân sự từ chính sách đãi ngộ đến môi trường làm việc, đào tạo và phát triển.
VIJAKO – Sứ mệnh nâng tầm nguồn nhân lực.
VIJAKO hoạt động trong lĩnh vực thi công xây dựng công trình, với tầm nhìn trở thành Tổng thầu uy tín ứng dụng phương thức quản trị hiện đại theo chuẩn mực quốc tế. Qua gần 20 năm phát triển, Công ty đã được nhiều Chủ đầu tư uy tín hàng đầu cả trong và ngoài nước tin tưởng giao trọng trách thực hiện nhiều dự án quan trọng, mang tính biểu tượng, góp phần xây dựng hình ảnh phát triển thịnh vượng cho đất nước.
Với định hướng “lấy con người làm trung tâm”, VIJAKO xây dựng một tập thể mà mỗi thành viên đều được trao cơ hội thể hiện và nuôi dưỡng những giá trị tốt đẹp để phát triển bản thân. Mọi thành viên luôn chủ động trong công việc, sứ mệnh của mình trên tinh thần phù hợp với các giá trị cốt lõi của Công ty. Song song đó, Công ty luôn quan tâm xây dựng cơ chế chính sách hướng tới Người lao động đảm bảo tính cạnh tranh.
Những nỗ lực đó đã được ghi nhận xứng đáng khi VIJAKO vinh dự đạt danh hiệu Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam năm 2025 (VBE500) – giải thưởng uy tín ghi nhận những doanh nghiệp có môi trường làm việc hấp dẫn, chính sách đãi ngộ tốt và chiến lược phát triển bền vững.
Đại diện VIJAKO đón nhận chứng nhận Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025.
Tại sao VIJAKO xứng đáng nằm trong Top500 Nhà tuyển dụng hàng đầu
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo
Tại VIJAKO, không gian làm việc được thiết kế tạo điều kiện tối đa cho sự tương tác và sáng tạo. Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự chủ động, minh bạch và trách nhiệm. Mỗi cá nhân đều được khuyến khích chia sẻ ý tưởng, thử nghiệm và học hỏi không ngừng.
Chế độ phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn
VIJAKO nhận thức rõ con người luôn là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển và thành công của doanh nghiệp. Do đó, chế độ – chính sách nhân sự không chỉ dừng lại ở mức lương thưởng cạnh tranh, minh bạch, gắn với hiệu quả thực tế, VIJAKO xây dựng hệ thống phúc lợi đa dạng: Thưởng theo hiệu suất (KPI), Bảo hiểm sức khỏe, Chương trình du lịch – team building hằng năm, các chính sách chăm sóc sức khỏe tinh thần và chế độ nghỉ phép linh hoạt,…
Lộ trình thăng tiến và đào tạo rõ ràng
VIJAKO chú trọng đào tạo nội bộ bài bản, kết hợp phát triển chương trình mentoring trực tiếp từ cấp quản lý và hợp tác với các tổ chức đào tạo chuyên sâu từ tạo nhiều cơ hội phát triển kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên. Lộ trình thăng tiến được xây dựng trên nền tảng đánh giá năng lực thực tế, đảm bảo công bằng và tạo động lực cho nhân viên phát triển.
Tập thể VIJAKO trong Chương trình Hội nghị Tổng kết năm 2025
Những con số ấn tượng và thành tựu nổi bật
• 🏆 Hoàn thành hàng nghìn căn hộ Liền kề, Biệt thự cao cấp, cận cao cấp.
• 👷♂️ Gần 150 nhân sự và hàng nghìn nhân công đang làm việc tại hệ thống công ty
• 🥇 Đạt Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam năm 2025
Cam kết của VIJAKO trong tương lai
Dù đã được vinh danh trong Top 500 Vietnam Best Employers 2025, VIJAKO vẫn không ngừng hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự theo hướng minh bạch-cạnh tranh – phát triển bền vững. Công ty đặt mục tiêu trở thành nơi làm việc lý tưởng cho thế hệ lao động trẻ Gen Z, Gen Alpha – những người luôn tìm kiếm môi trường sáng tạo, thăng tiến và nhân văn.
Các cam kết trọng yếu bao gồm:
• Liên tục nâng cấp chế độ đãi ngộ: Đảm bảo tính cạnh tranh với thị trường, thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng cao.
• Phát triển hệ thống đào tạo nội bộ bài bản: Kết hợp với các chương trình đào tạo chuyên sâu từ các đối tác quốc tế, giúp nhân viên nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
• Xây dựng môi trường làm việc cởi mở – sáng tạo: Khuyến khích đổi mới và tinh thần dám nghĩ – dám làm – dám chịu trách nhiệm.
• Đầu tư vào công nghệ và chuyển đổi số: Tối ưu hóa quy trình làm việc, nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc.
Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng bứt phá và chinh phục những cột mốc mới trong hành trình nghề nghiệp của bạn. Tìm hiểu thêm về chúng tôi tại: vijako.vn/.