Với sứ mệnh tiên phong nâng tầm tiêu chuẩn chất lượng và mang lại giá trị mới cho người tiêu dùng, gia tăng lợi ích cho nhà đầu tư, khách hàng, đối tác và người lao động, gần hai thập kỷ xây dựng và phát triển, Eurowindow Holding luôn đề cao giá trị bền vững. Đây cũng chính là một trong những giá trị cốt lõi làm nên thành công, uy tín của doanh nghiệp kinh doanh đa ngành.
Hệ sinh thái kinh doanh bền vững, hài hòa lợi ích doanh nghiệp và cộng đồng
Thành lập năm 2007, Eurowindow Holding hoạt động trong các lĩnh vực: Sản xuất, Kinh doanh vật liệu xây dựng và nội thất; Phát triển dự án bất động sản; Xây dựng và Quản lý xây dựng; Quản lý khai thác vận hành; Tài chính – Ngân hàng.
“Thương hiệu Vàng Việt Nam”- Eurowindow Holding là kết quả của một hành trình phát triển dài hơi với nền móng khởi nghiệp từ Tập đoàn T&M Trans được thành lập vào năm 1994 tại Liên bang Nga. Năm 2002, T&M Trans Bahamas – thành viên của Tập đoàn T&M Trans đầu tư vào Việt Nam và thành lập các công ty 100% vốn nước ngoài, trong đó có thương hiệu Eurowindow hoạt động trong lĩnh vực sản xuất – kinh doanh vật liệu xây dựng (VLXD) và nội thất. Năm 2003, T&M Việt Nam được thành lập và tạo tiếng vang trên thị trường với hệ thống Tổ hợp trung tâm thương mại Melinh PLAZA. Eurowindow Holding đã trở thành một biểu tượng của ngành sản xuất- kinh doanh vật liệu xây dựng và nội thất, đặc biệt là trong lĩnh vực cửa.
Dấu ấn của Eurowindow Holding trong lĩnh vực bất động sản qua hàng loạt dự án trải dài từ Bắc vào Nam. Một số dự án gắn liền với tên tuổi Eurowindow Holding đã hoàn thành và đi vào hoạt động như: tổ hợp đa chức năng Hà Nội – Matxcova (Liên bang Nga), trung tâm thương mại Vicentra (Vinh, Nghệ An), trung tâm thương mại Melinh PLAZA (Mê Linh, Hà Nội), trung tâm thương mại Melinh PLAZA Hà Đông (Hà Đông, Hà Nội), tòa nhà văn phòng Eurowindow Office Building (Đống Đa, Hà Nội). Tại Khánh Hòa có dự án Mövenpick Resort Cam Ranh, Radisson Blu Resort Cam Ranh và Wonder City Van Phong Bay.… Eurowindow Holding cũng đang triển khai một số dự án như: Tại Nghệ An có Khu đô thị phường Đông Vĩnh và Cửa Nam, Khu đô thị xã Nghi Phú và Hưng Lộc, Khu đô thị Nghi Liên. Tại Thanh Hóa có Khu đô thị xã Hoằng Quang và Hoằng Long. Tại Thái Bình có Khu đô thị Tân Bình – Tiền Phong và Khu đô thị Đông Hòa. Tại Long An có Khu đô thị phường 4 và phường 6 (TP. Tân An)…
Phối cảnh khu đô thị quy mô lớn thuộc hệ sinh thái bất động sản Eurowindow Holding chuẩn bị khởi công tại phường Đông Vĩnh và Cửa Nam- Thành Phố Vinh (Nghệ An)
Trong lĩnh vực Tài chính- Ngân hàng, chủ tịch Nguyễn Cảnh Sơn của Eurowindow Holding hiện đang là Phó chủ tịch Hội đồng Quản trị của Ngân hàng kỹ thương Việt Nam (Techcombank).
Eurowindow Holding đã và đang không ngừng nỗ lực xây dựng một hệ sinh thái bền vững, nơi mà lợi ích của doanh nghiệp được gắn liền với lợi ích của cộng đồng và xã hội. Điều này được thể hiện rõ qua các hoạt động cụ thể như: Thứ nhất, các dự án bất động sản do Eurowindow Holding phát triển luôn ưu tiên sử dụng các giải pháp vật liệu xây dựng thân thiện môi trường. Đơn cử như tại dự án Eurowindow Twin Parks đã được trang bị hệ thống cửa cách âm cách nhiệt; sử dụng năng lượng mặt trời và các vật liệu cách nhiệt hiệu quả, góp phần tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường.. Trong sản xuất, Eurowindow Holding liên tục cập nhật ứng dụng các công nghệ sản xuất hiện đại không chỉ nâng cao hiệu suất mà còn giúp giảm thiểu lượng khí thải và chất thải ra môi trường. Thứ hai, các dự án bất động sản của Eurowindow Holding đều được thiết kế theo tiêu chuẩn xanh, tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên và thông gió tự nhiên.
Khu đô thị Eurowindow Twin Parks ứng dụng nhiều công nghệ giúp tiết kiệm điện năng và bảo vệ môi trường
Cuối cùng, Eurowindow Holding luôn đồng hành tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, chung tay cùng cộng đồng xây dựng trường học, tài trợ các quỹ khuyến học; hỗ trợ người dân vùng khó khăn, tạo ra hàng nghìn công ăn việc làm ổn định.
Đầu tư mạnh mẽ vào con người, thực hành chính sách nhân sự bền vững
Theo đại diện doanh nghiệp: “Nhân viên chính là tài sản quý giá nhất của Eurowindow Holding”. Với niềm tin, sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào sự phát triển của từng cá nhân, Eurowindow Holding đã xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và văn minh. Người lao động được trang bị đầy đủ công cụ lao động nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc. CBNV được làm việc tại văn phòng rộng rãi, cơ sở vật chất hiện đại, khang trang. Đặc biệt, trụ sở chính của Eurowindow Holding là tòa nhà Eurowindow Office Building – văn phòng hạng A được vinh danh giải thưởng “Tòa nhà văn phòng tốt nhất Việt Nam”.
Hệ thống đánh giá công việc ưu việt dựa trên định mức lao động, chế độ đãi ngộ tỷ lệ thuận với chất xám, năng lực và công sức bỏ ra. Cán bộ nhân viên được khuyến khích phát huy sáng kiến, chủ động làm việc, thường xuyên cải tiến năng suất và hiệu quả công việc để nhận lại mức đãi ngộ xứng đáng.
Cán bộ nhân viên Eurowindow Holding thường xuyên được các chuyên gia uy tín, lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. Bên cạnh đó, công ty còn có các chương trình đào tạo kỹ năng phát triển bản thân, xây dựng hình ảnh thanh lịch, chuyên nghiệp: kỹ năng quản lý công việc, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng đàm phán, giao tiếp…
Một điểm đặc biệt là văn hóa doanh nghiệp tại Eurowindow Holding luôn đề cao tinh thần đồng đội và sự gắn kết. Điều này được thể hiện rõ qua các hoạt động văn hóa, thể thao thường xuyên được tổ chức, giúp nhân viên có cơ hội giao lưu, học hỏi và thư giãn. Công ty còn xây dựng “Sổ tay văn hóa” với bộ tiêu chuẩn với hành vi then chốt và án lệ được quy định cụ thể giúp người lao động dễ dàng làm thực hiện theo. “Sổ tay văn hóa” tại Eurowindow Holding được CBNV sử dụng làm kim chỉ nam cho mọi hành động.
Không chỉ dừng lại ở đó, Eurowindow Holding còn quan tâm đến đời sống cá nhân của nhân viên bằng việc cung cấp các chế độ phúc lợi hấp dẫn như khám sức khỏe định kỳ, quà tặng lễ tết, sinh nhật, …
Theo bà Lại Ngọc Dung, Giám đốc Marketing và Truyền thông của Eurowindow Holding: “Tại Eurowindow Holding, các hoạt động phong trào không chỉ mang tính bề nổi mà luôn được lồng ghép với những thông điệp ý nghĩa về tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo vì tập thể. Các chương trình ngày càng được nghiên cứu sâu sắc hơn, tổ chức hiệu quả và phù hợp với từng nhóm nhân sự, giúp mỗi cá nhân đều cảm thấy hào hứng và nhận được tối đa giá trị từ các hoạt động này“.
Văn hóa doanh nghiệp được xem là sức mạnh vô hình nhưng to lớn nhất mà một tổ chức có thể sở hữu.Với Eurowindow Holding, văn hóa doanh nghiệp chính là “bánh đà” mạnh mẽ, thúc đẩy sức mạnh nội sinh, đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình phát triển bền vững.