Trong bối cảnh nền kinh tế không ngừng đổi mới và hội nhập toàn cầu ngày càng sâu rộng, VIMID đã khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực kinh doanh xe vận tải hạng trung và hạng nặng tại Việt Nam. Sự thành công này không chỉ đến từ chiến lược kinh doanh mà còn từ việc đầu tư lâu dài vào yếu tố con người.
Lấy triết lý nhân văn làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động, trong hành trình hơn 14 năm xây dựng và phát triển với sứ mệnh cung cấp giải pháp vận tải toàn diện nhằm thỏa mãn nhu cầu cao nhất của khách hàng và nâng tầm giá trị Ngành vận tải hàng hoá Việt Nam. Cam kết mang lại giá trị và sự thịnh vượng cho khách hàng, cổ đông, nhân viên, đối tác và đóng góp tích cực cho cộng đồng. VIMID không chỉ tập trung kinh doanh, phát triển kinh tế – xã hội, tiên phong trong các hoạt động vì cộng đồng, an sinh xã hội. VIMID còn đặc biệt quan tâm, chú trọng đến việc chăm sóc, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại với văn hóa đậm chất VIMID.
VIMID hiểu rằng con người là yếu tố then chốt trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì thế, chiến lược nhân sự của công ty tập trung vào việc thu hút, giữ chân nhân tài thông qua chính sách tuyển dụng rõ ràng, chế độ đãi ngộ cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Đồng thời, công ty không ngừng đầu tư vào các chương trình đào tạo chuyên sâu cả online lẫn offline, tổ chức các hội thi tay nghề, khuyến khích nhân viên đổi mới sáng tạo trong mọi quy trình làm việc.
VIMID dành nhiều tâm huyết để tạo dựng đội ngũ nhân sự then chốt với đủ Tâm – Trí – Tài. Chú trọng đầu tư các nguồn lực để xây dựng nguồn nhân sự vừa có năng lực chuyên môn vừa có đạo đức nghề nghiệp. Đặc biệt, VIMID rất chú trọng đến đời sống nhân viên, luôn quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần của họ thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe định kỳ cũng như nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Hình ảnh các nhân viên VIMID đầy năng lượng trong chương trình Team–building.
Những chính sách nhân sự toàn diện này đã giúp đội ngũ nhân sự tại VIMID không chỉ giỏi chuyên môn, sáng tạo, giàu kinh nghiệm mà còn góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, đáp ứng tối đa mọi nhu cầu của khách hàng.
Ngoài ra, với sự phát triển mạnh mẽ của chuỗi 22 trạm dịch vụ 3S và đại lý ủy quyền trên toàn quốc, VIMID không chỉ thúc đẩy hoạt động kinh tế địa phương mà còn tạo công ăn việc làm ổn định cho hàng trăm lao động trên cả nước.
Bên cạnh các chính sách về lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, phúc lợi, VIMID còn thường xuyên tổ chức các chương trình nội bộ, hoạt động văn thể nhằm nâng cao thể chất và tạo sự gắn kết giữa cán bộ nhân viên. Ngoài ra, VIMID cũng tạo điều kiện cho nhân sự tham gia các hoạt động vì cộng đồng như: hiến máu tình nguyện, chung tay ủng hộ khắc phục hậu quả sau thiên tai, thăm hỏi và động viên các gia đình khó khăn, các gia đình có công với Cách mạng… góp phần lan tỏa tinh thần nhân văn, trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng.
VIMID đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp riêng biệt, dựa trên 6 giá trị cốt lõi VIMERS: “VALUE (GIÁ TRỊ) – INDEPENDENT (TỰ CHỦ) – MENTAL (TRÍ TUỆ) – EQUAL (CÂN BẰNG) – RELIABLE (TIN CẬY) – SHARE (CHIA SẺ)”. Với nét văn hóa riêng của mình, VIMID kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, góp phần cho việc phát triển kỹ năng ứng xử, tác phong làm việc của nhân viên, để mỗi nhân viên cảm thấy mình đang làm việc trong một môi trường nơi họ có thể phát huy tối đa tiềm năng, được động viên, và được ghi nhận.
Với những nỗ lực không ngừng, VIMID đã được vinh danh trong “Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 nhóm ngành Cơ khí – Chế tạo máy (Sản xuất – Phân phối)” và “Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam năm 2024” do báo Đầu tư công bố. Đây là minh chứng rõ ràng cho cam kết xây dựng một doanh nghiệp không chỉ phát triển bền vững mà còn là nơi nhân viên luôn cảm thấy tự hào và hạnh phúc.
Thời gian tới, VIMID tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự giỏi chuyên môn, tay nghề cao, giàu sáng tạo, sẵn sàng đổi mới phục vụ cho sự phát triển bền vững của công ty, đóng góp vào sự phát triển toàn diện của đội ngũ lao động Việt Nam.